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OBJECTIF n° 1 : Favoriser l’accès et le retour à l’emploi |
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Il s’agit d’une part de lutter contre les trappes à chômage et à inactivité en adaptant les conditions d’activation du revenu de remplacement qui peuvent être plus ou moins incitatives à la reprise d’activité. Il s’agit d’autre part de mettre en évidence l’activité et les résultats de l’activité de suivi et contrôle de la recherche d’emploi, qui constitue la contrepartie de l’accompagnement fourni par le service public de l’emploi aux chômeurs inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi.
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INDICATEUR 1.1 : Taux de retour à l’emploi des publics prioritaires et des personnes résidant en ZUS |
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(du point de vue du citoyen)
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Unité |
2007 |
2008 |
2009 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Bénéficiaires du RSA inscrits à Pôle emploi |
% |
- |
|
- |
|
|
|
|
Seniors de plus de 50 ans inscrits à pôle emploi |
% |
|
|
|
|
|
|
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Bénéficiaires de l’ASS |
% |
- |
|
- |
|
|
|
|
Travailleurs handicapés |
% |
- |
|
- |
|
|
|
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Personnes résidant en ZUS |
% |
- |
|
- |
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Précisions méthodologiques
Les cinq sous indicateurs sont calculés en moyenne annuelle selon le ratio suivant :
Numérateur : moyenne du nombre d’allocataires de l’ASS, de bénéficiaires du RSA et de seniors de plus de 50 ans inscrits à Pôle emploi, de travailleurs handicapées ou de personnes résidant en ZUS sortant vers l’emploi sur les quatre mois faisant l’objet de l’enquête sortants (mars, juin, septembre, décembre).
Dénominateur : moyenne du nombre d’allocataires de l’ASS, de bénéficiaires du RSA et de seniors de plus de 50 ans inscrits à Pôle emploi, de travailleurs handicapés ou de personnes résidant en ZUS sur les quatre mois précédant les mois faisant l’objet de l’enquête (correspond au stock du début du mois).
Le champ de l’indicateur a été modifié dans le cadre du PAP 2010 pour mesurer l’insertion professionnelle de ce public quel que soit la nature du contrat de travail (emploi durable ou non). La collecte des données s’effectue via les statistiques du marché du travail et de l’enquête sortants menée par la DARES. Compte tenu de la nature de l’enquête et des délais de traitement qu’elle nécessite, les données de réalisation d’une année N ne sont disponibles qu’en N+2.
Les bénéficiaires du RSA concernent aussi bien les bénéficiaires du RSA socle que du RSA chapeau (le champ est donc plus large que dans l’indicateur 1.1. figurant dans le PAP 2009 qui ne concernait que les bénéficiaires du RMI).
Source des données : Pôle emploi / DARES
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INDICATEUR 1.2 : Effectivité du contrôle de la recherche d’emploi |
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(du point de vue du citoyen)
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Unité |
2007 |
2008 |
2009 |
2009 |
2010 |
2012 |
|
Pourcentage de demandeurs d’emploi indemnisés et non indemnisés ayant fait l’objet par Pôle emploi d’une décision de radiation ou d’un signalement sans radiation. |
% |
1,60 |
|
1,67 |
|
1,6 |
1,6 |
|
Taux de recevabilité des dossiers de radiation ou signalement des demandeurs d’emploi indemnisés transmis par Pôle emploi. |
% |
|
|
|
|
80 |
100 |
|
Taux de traitement par les services déconcentrés de l’Etat des dossiers de radiation ou de signalement des demandeurs d’emploi indemnisés. |
% |
19,6 |
|
20 |
|
100 |
100 |
Précisions méthodologiques
Premier sous-indicateur : moyenne mensuelle sur l’année du nombre de demandeurs d’emploi indemnisés et non indemnisés ayant fait l’objet par Pôle emploi d’une décision de radiation ou d’un signalement sans radiation, rapporté au nombre de demandeurs d’emploi.
Deuxième sous-indicateur : nombre de dossiers reçus rapporté au nombre de dossiers transmis par Pôle emploi. Sont considérés comme reçus les dossiers transmis par Pôle emploi dont la recevabilité a été acceptée par les services déconcentrés. Seuls les dossiers concernant les motifs dits « prioritaires » sont pris en compte (refus d’élaborer ou d’actualiser le PPAE, refus d’ORE, fausses déclarations).
Troisième sous-indicateur : nombre de dossiers traités par les services déconcentrés rapporté au nombre de dossiers recevables. Sont considérés comme reçus les dossiers transmis par Pôle emploi dont la recevabilité a été acceptée par les services déconcentrés. Sont considérés comme traités les dossiers ayant fait l’objet d’une décision de suppression ou de réduction du revenu de remplacement ainsi que les dossiers n’ayant pas abouti à une sanction. Seuls les dossiers concernant les motifs dits « prioritaires » sont pris en compte (refus d’élaborer ou d’actualiser le PPAE, refus d’ORE, fausses déclarations).
Source : Pôle emploi et services déconcentrés (DDTEFP jusqu’à la mise en place des DIRECCTE)
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INDICATEUR 1.3 : Part des bénéficiaires de la prime pour l’emploi (PPE) précédemment au chômage ou inactifs |
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(du point de vue du contribuable)
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Unité |
2007 |
2008 |
2009 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Part des bénéficiaires de la prime pour l’emploi (PPE) précédemment au chômage ou inactifs |
% |
- |
11,7 |
15 |
|
|
15 |
Précisions méthodologiques
Les données de réalisation proviennent de l’enquête revenus fiscaux INSEE effectuée en 2007.
Compte tenu des délais de disponibilité de l’enquête, les données fournies concernent la part des personnes ouvrant droit à la PPE en 2008 au titre des revenus de 2007 qui n’étaient pas en emploi au quatrième trimestre de l’année 2006.
La situation de chômage des personnes interrogées en 2007 s’apprécie 11 mois avant la date de l’enquête (exemple : pour les personnes interrogées en octobre 2007, il s'agit de la situation en novembre 2006). En outre, sont prises en compte les personnes qui étaient au chômage ou inactives l’année précédent l’enquête.
Source des données : enquête Emploi en continu de l'Insee (EEC) et enquête Revenus fiscaux et sociaux (ERFS) de l'Insee (résultats enquête 2007).
Champ : ménages ordinaires, France métropolitaine, ménages en première interrogation à l'enquête Emploi au dernier trimestre 2007.
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OBJECTIF n° 2 : Améliorer l’efficacité du service rendu à l’usager par Pôle emploi |
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Cet objectif vise à favoriser le rapprochement entre les offres et les demandes d’emploi par une orientation et un accompagnement adaptés des personnes à la recherche d’un emploi d’une part, et l’identification et la collecte des offres d’emploi à pourvoir d’autre part.
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INDICATEUR 2.1 : Nombre de mises en relation positives rapporté au nombre de mises en relation |
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|
(du point de vue de l’usager)
|
|
Unité |
2007 |
2008 |
2009 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Nombre de mises en relation positives rapporté au nombre de mises en relation |
% |
10,9 |
10 |
11 |
10 |
10 |
>11 |
Précisions méthodologiques
Cet indicateur permet de mesurer la part de mises en relation positives dans l’ensemble des mises en relation.
Précisions méthodologiques :
Ratio : Mises en relation positives (mises en relation dont l’issue est un recrutement) (MER+) rapportées aux mises en relation (MER).
Le rapport MER+ sur MER est resté stable entre 2007 et 2008. Les résultats sont fortement dépendants de la conjoncture, aussi compte tenu du contexte actuel, il est possible d’envisager au mieux pour les années 2009 et 2010 une continuité du réalisé de 2008.
Source des données : Pôle emploi
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INDICATEUR 2.2 : Délai moyen d’un recrutement par l’intermédiaire de Pôle emploi. |
|
|
(du point de vue de l’usager)
|
|
Unité |
2007 |
2008 |
2009 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Délai moyen d’un recrutement suite à l’enregistrement d’une offre d’emploi. |
Nombre de jours |
|
|
42 |
|
|
38 |
|
Délai moyen d’un recrutement suite à l’enregistrement d’une demande d’emploi. |
Nombre de jours |
|
|
|
|
|
|
Précisions méthodologiques
Cet indicateur rend compte de l’activité de Pôle emploi et sa capacité à répondre de façon adéquate à une offre ou demande d’emploi.
Le délai moyen d’un recrutement mesure l’écart entre la date d’enregistrement d’une offre ou d’une demande d’emploi et la date de l’embauche. Ce délai est exprimé en jours calendaires.
Seules les offres satisfaites par l’intermédiaire de Pôle emploi sont comptabilisées.
La remontée de ces données nécessite une refonte du système d’information de Pôle emploi. En l’état actuel des choses, seules les données correspondant au délai moyen de satisfaction d’une offre déposée auprès de Pôle emploi sont disponibles (voir tableau ci-après). Ces éléments ne permettent pas toutefois de mesurer la seule activité de Pôle emploi car sont également prises en compte les offres qui ont été satisfaites sans le concours de l’opérateur.
* indicateur figurant dans le PAP 2009
Sources des données : Pôle emploi
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INDICATEUR 2.3 : Coût de la mise en relation positive |
|
|
(du point de vue du contribuable)
|
|
Unité |
2007 |
2008 |
2009 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Coût de la mise en relation positive |
Montant en euros |
1014 |
920 |
1250 |
|
<1250 |
fixée fin 2009 dans le cadre de la convention tripartite |
Précisions méthodologiques
Ratio (budget de Pôle emploi consacré à l’intermédiation) / (nombre de mises en relation positives).
Pour les années 2006 à 2009, le budget pris en compte dans le calcul de l’indicateur comprend, hors financement du stock de CIE anciens et du stock de contrats d’accès à l’emploi signés avant le 1er janvier 2006 :
- les dépenses de personnel et les prestations internes,
- les dépenses de fonctionnement,
- les dépenses d’équipement,
- les prestations externalisées en faveur des demandeurs d’emploi.
L’augmentation apparente du coût de l’intermédiation en 2009 résulte de la fusion entre l’ANPE et les Assédics et intègre donc la partie du budget du réseau de l’assurance chômage consacrée à l’intermédiation ; ce qui rend très difficile l’interprétation de l’indicateur. Conformément à ce qui a été décidé lors de l’élaboration de la convention tripartite, la cible pour 2011 sera déterminée par le comité de suivi fin 2009, en conséquence cette donnée n’est pas disponible pour le moment. La fiabilité de cet indicateur sera renforcée avec la mise en place d’une comptabilité analytique au sein de Pôle emploi qui est également prévue par la convention tripartite.
Source des données : Pôle emploi
|
INDICATEUR 2.4 : Pourcentage de demandeurs d’emploi satisfaits des services rendus Pôle emploi |
|
|
(du point de vue de l’usager)
|
|
Unité |
2007 |
2008 |
2009 |
2009 |
2010 |
2012 |
|
Pourcentage de demandeurs d’emploi satisfaits des services rendus par Pôle emploi |
% |
70 |
nd |
73 |
|
75 |
80 |
Précisions méthodologiques
Les données proviennent d’une enquête téléphonique effectuée, à la demande de Pôle emploi, par la société Maxiphone et dont les résultats sont exploités par le cabinet ELS Concept.
Parmi les réponses à l’ensemble des questions proposées par le questionnaire, les demandeurs d’emploi réputés satisfaits sont ceux qui se déclarent tout à fait ou plutôt satisfaits par les propositions et conseils des agents chargés de leur suivi.
Ratio entre le nombre de demandeurs d’emploi satisfaits et le nombre de demandeurs d’emploi interrogés.
Source des données : Pôle emploi
|
INDICATEUR 2.5 : Nombre d’entreprises clientes de Pôle emploi, dont PME de moins de 50 salariés. |
|
|
(du point de vue de l’usager)
|
|
Unité |
2007 |
2008 |
2009 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Nombre d’entreprises clientes de Pôle emploi. |
Nombre |
455 000 |
445 240 |
|
419 000 |
480 000 |
525 000 |
|
Nombre de PME de moins de 50 salariés clientes de Pôle emploi |
Nombre |
407 515 |
396 639 |
- |
370 000 |
397 000 |
433 000 |
Précisions méthodologiques
Nombre d’établissements ayant déposé au moins une offre d’emploi à Pôle emploi dans les 12 derniers mois ; dont nombre d’établissements de moins de 50 salariés (hors 0 salarié).
La cible 2011 est fixée à partir des données issues de la convention tripartite Etat-UNEDIC-Pôle emploi signée le 2 avril 2009.
Source des données : Pôle emploi
|
INDICATEUR 2.6 : Pourcentage des employeurs satisfaits des services rendus par Pôle emploi. |
|
|
(du point de vue de l’usager)
|
|
Unité |
2007 |
2008 |
2009 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Pourcentage des employeurs satisfaits des services rendus par Pôle emploi |
% |
59 |
77 |
60 |
60 |
62 |
65 |
Précisions méthodologiques
Les données proviennent d’une enquête téléphonique effectuée, à la demande de Pôle emploi, par la société Maxiphone et dont les résultats sont exploités par le cabinet ELS Concept.
Parmi les réponses à l’ensemble des questions proposées par le questionnaire, les employeurs réputés satisfaits sont ceux qui se déclarent tout à fait ou plutôt satisfaits par les candidats qui leur ont été proposés par Pôle emploi
Ratio entre le nombre d’employeurs satisfaits et le nombre d’employeurs interrogés.
Source des données : Pôle emploi
|
INDICATEUR 2.7 : Part des salariés en contrat unique d’insertion ayant bénéficié d’un suivi par Pôle emploi. |
|
|
(du point de vue de l’usager)
|
|
Unité |
2007 |
2008 |
2009 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Prestations d’accompagnement |
% |
- |
- |
|
- |
- |
- |
|
Entretien |
% |
- |
- |
75 |
- |
75 |
100 |
Précisions méthodologiques
Sur une année, ratio entre le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie E (catégorie des demandeurs d’emploi en contrat unique d’insertion) ayant bénéficié d’une prestation de Pôle emploi (ateliers, accompagnement, évaluations, appui social, formation…) ou d’un entretien deux mois avant la sortie d’un contrat unique d’insertion et le stock en CUI à la fin de l’année considérée. Par contrat unique d’insertion, il est entendu les CAE et les CIE.
En l’état actuel des choses, Pôle emploi ne peut fournir que le nombre d’entretiens dont ont bénéficié les salariés en contrat unique d’insertion, ainsi que le nombre de prestations, ce qui ne couvre qu’une partie du suivi effectué par Pôle emploi. Il n’est donc pas possible de connaître l’intégralité des salariés qui ont bénéficié d’un suivi par l’opérateur.
Source des données : Pôle emploi pour le numérateur, DARES pour le dénominateur.
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OBJECTIF n° 3 : Accompagner vers l’emploi les personnes les plus éloignées du marché du travail |
|
|
Dans le but d’améliorer l’accès à l’emploi durable, la diversité des outils doit permettre une adaptation à la situation locale du marché du travail. Chaque fois que leur situation le permet, il convient de diriger les demandeurs d'emploi vers l'emploi classique ou les dispositifs du secteur marchand permettant de déboucher sur un emploi classique. Les dispositifs correspondant à une plus grande intensité, que ce soit en termes d'accompagnement, de durée ou de coût, doivent être centrés sur les publics les plus éloignés de l'emploi.
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INDICATEUR 3.1 : Taux d’insertion dans l’emploi 6 mois après la sortie d’un contrat unique d’insertion. |
|
|
(du point de vue du citoyen)
indicateur de la mission
|
|
Unité |
2007 |
2008 |
2009 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Taux d’insertion dans l’emploi à l’issue d’un CAE (CUI non marchand) |
% |
43,9* |
|
42 |
|
40 |
>40 |
|
Taux d’insertion dans l’emploi durable à l’issue d’un CAE (CUI non marchand) |
% |
28* |
|
28 |
|
25 |
>25 |
|
Taux d’insertion dans l’emploi à l’issue d’un CIE (CUI marchand) |
% |
76,5* |
|
62 |
|
70 |
>70 |
|
Taux d’insertion dans l’emploi durable à l’issue d’un CIE (CUI marchand) |
% |
67,1* |
|
52 |
|
55 |
>55 |
Précisions méthodologiques
* les réalisations de 2007 portent sur les contrats actuels du plan de cohésion sociale CAE/CAV et CIE/CI-RMA
Les données de base de l’indicateur sont issues de l’enquête auprès des sortants de contrats aidés réalisée par l’ASP dont le périmètre a été élargi pour tenir compte de l’entrée en vigueur du contrat unique d’insertion (CUI).
Il s’agit, pour les sortants de contrat unique d’insertion (fin de l’aide de l’Etat) de l’année considérée, des ratios :
- Pour les sortants de CUI en emploi durable : (Nombre de personnes en CDI ou CDD de plus de 6 mois, fonctionnaire ou travailleur indépendant, 6 mois après la sortie de CUI) / (nombre total de sortants de CUI).
- Pour les sortants de CUI en emploi : (Nombre de personnes en contrats aidés, en intérim / vacation, en CDD de moins de 6 mois, 6 mois après la sortie de CUI) / (nombre total de sortants de CUI).
Pour tenir compte du taux élevé de non réponse à l’enquête de l’ASP, la DARES procède à un traitement statistique de la non-réponse.
Sources des données : ASP / DARES (enquête sortants de contrats aidés)
|
INDICATEUR 3.2 : Taux d’insertion dans l’emploi durable des jeunes bénéficiaires d’un dispositif spécifique (CIVIS, EPIDe, contrat d’autonomie) |
|
|
(du point de vue du citoyen)
|
|
Unité |
2007 |
2008 |
2009 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Taux d’insertion dans l’emploi à la sortie d’un CIVIS* |
% |
40,6 |
41,3 |
|
35 |
40 |
45 |
|
Dont taux d’insertion dans l’emploi durable à la sortie d’un CIVIS |
% |
34 |
34 |
|
28 |
29 |
30 |
|
Taux d’insertion dans l’emploi durable moins d’un an après l’entrée en CIVIS |
% |
18,1 |
19 |
21 |
20 |
20 |
20 |
|
Taux d’insertion dans l’emploi à la sortie d’un EPIDe* |
% |
|
|
|
|
|
|
|
Dont taux d’insertion dans l’emploi durable à la sortie d’un EPIDe** |
% |
25,5* |
25* |
23 |
25 |
35 |
40 |
|
Taux d’insertion dans l’emploi durable à la sortie d’un contrat d’autonomie* |
% |
|
|
|
|
|
|
|
Dont taux d’insertion dans l’emploi durable à la sortie d’un contrat autonomie |
% |
|
|
|
|
|
|
Précisions méthodologiques
*L’historique des données de réalisation 2007 et 2008 a été revu pour tenir compte du nouveau champ de ce sous-indicateur qui mesure le taux d’insertion dans l’emploi durable à la sortie d’une EPIDe et non plus le taux d’insertion dans l’emploi durable moins d’un an après l’entrée en EPIDe (PAP 2009).
** : objectifs du contrat d’objectifs et de moyens 2009-2011 liant l’Etat à l’EPIDe.
Compte tenu du retournement conjoncturel du marché du travail (lequel intègre de moins en moins les jeunes en CDI et ce, fait nouveau, qu’ils soient qualifiés ou non), les paramètres de cet indicateur ont été revus afin de pouvoir mesurer le taux d’insertion en emploi et en emploi durable à la sortie du dispositif.
Les prévisions pour 2009 et les années suivantes sont fondées sur cette nouvelle base de calcul.
La situation de chaque jeune est déterminée au moment de sa sortie dans le dispositif. S’il est sorti de dispositif en situation d’emploi durable (CDD de plus de 6 moi ou CDI), il est compté dans les sorties en emploi durable.
Les données sont obtenues en faisant le rapport entre le nombre de jeunes entrés en CIVIS, à l’EPIDe ou en contrat d’autonomie au cours de l’année et ayant accédé à un emploi durable à la sortie d’un de ces dispositifs (numérateur) et le nombre total de jeunes entrés dans chacun de ces dispositifs au cours de l’année (dénominateur).
Le contrat d’autonomie a été mis en place en 2008 et les premiers contrats ont été signés à l’automne 2008, les données concernant la part des sortants qui accèdent à l’emploi devraient être disponibles fin 2009-début 2010.
Les données couvrent le périmètre de la France entière.
Source des données : DARES (Parcours III) pour le CIVIS, EPIDe / DGEFP pour l’EPIDe et DGEFP pour le contrat d’autonomie
|
INDICATEUR 3.3 : Taux d’insertion dans l’emploi à la sortie des structures d’insertion par l’activité économique (EI, ETTI, AI) |
|
|
(du point de vue du citoyen)
|
|
Unité |
2007 |
2008 |
2009 |
2009 |
2010 |
2012 |
|
Taux d’insertion dans l’emploi à la sortie d’une EI |
% |
22,1 |
|
31 |
11,9* |
25 |
45 |
|
Taux d’insertion dans l’emploi durable à la sortie d’une EI |
% |
|
|
|
|
20 |
25 |
|
Taux d’insertion dans l’emploi à la sortie d’une ETTI |
% |
38,1 |
|
|
33,4* |
35 |
45 |
|
Taux d’insertion dans l’emploi durable à la sortie d’une ETTI |
% |
|
|
|
|
20 |
25 |
|
Taux d’insertion dans l’emploi à la sortie d’une AI |
% |
nd |
|
28 |
nd |
nd |
45 |
|
Taux d’insertion dans l’emploi durable à la sortie d’une AI |
% |
|
|
|
|
|
25 |
Précisions méthodologiques
*Actualisation des prévisions 2009 arrêtée en juin sur la base des réalisations constatées de janvier à juin 2009.
a) Taux d’insertion dans l’emploi : ratio entre le nombre d’individus en emploi à la sortie (emploi durable et CDD ou intérim de moins de 6 mois, contrat aidé auprès d’un employeur de droit commun) et la totalité des salariés sortis de la structure,
b) Définition de l’emploi durable : CDI, CDD, missions d’intérim de plus de 6 mois, stage ou titularisation dans la fonction publique, création d’entreprise.
Les données sont disponibles à travers l’extranet de l’ASP depuis 2005 pour les EI, 2006 pour les ETTI. S’agissant des AI, l’insuffisante qualité des données pour 2009 a rendu l’exploitation impossible (l’information relative à la situation au regard de l’emploi n’étant pas disponible pour environ 40 % de l’ensemble des sortants des SIAE). Une fois régulière, la fourniture des données interviendra avec 3 mois de décalage.
Source des données : ASP/DARES (remontée automatisée des états de présence sur l’Extranet IAE)
|
INDICATEUR 3.4 : Nombre de travailleurs handicapés placés dans l’emploi |
|
|
(du point de vue du citoyen)
|
|
Unité |
2007 |
2008 |
2009 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Nombre total de placements de travailleurs handicapés réalisés par Pôle emploi |
Nombre |
67 851 |
60 387 |
|
|
|
|
|
Nombre total de placements de travailleurs handicapés réalisés par les CAP emploi |
Nombre |
53 954 |
59 736** |
|
56 200* |
58 700 |
62 000 |
|
dont placements d’une durée au moins égale à 3 mois en continu |
Nombre |
|
46 861 |
|
44 000* |
46 000 |
48 500 |
Précisions méthodologiques
Nombre total des bénéficiaires de l’obligation d’emploi placés dans l’année par Pole Emploi et les CAP emploi.
Sous-indicateur 1 : nombre total de travailleurs handicapés placés par PE
Sous-indicateur 2 : nombre total de travailleurs handicapés placés par les Cap emploi
Sous-indicateur 3 : nombre total de travailleurs handicapés placés par les Cap emploi pendant une durée au moins égale à 3 mois en continu
* Pour les Cap Emploi, la cible 2009 est en diminution par rapport à 2008 (année particulièrement bonne) compte tenu de la dégradation du marché du travail.
** En 2008, les Cap Emploi ont placé 59 736 personnes handicapées (contre 53 954 en 2007) dont 46 861 placements dans un contrat de travail d’une durée au moins égale à 3 mois en continu. Les 59 736 placements ont concerné 46 940 personnes handicapées.
Dans l’attente de l’évolution d’un système d’information permettant à Pôle emploi de fournir les données sur le nombre de placements effectués, seules les données sur le nombre de mises en relation positives sont indiquées dans le premier sous-indicateur.
Source des données : Agefiph (pour les Cap emploi) et Pôle emploi
|
INDICATEUR 3.5 : Part des jeunes non qualifiés (niveaux VI et V bis et V sans diplôme) et des jeunes résidant en ZUS dans le total des jeunes bénéficiaires d’un dispositif spécifique (CIVIS, EPIDe, contrat d’autonomie) |
|
|
(du point de vue du contribuable)
|
|
Unité |
2007 |
2008 |
2009 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Jeunes non qualifiés (niveaux VI, V bis et V sans diplôme) dans le total des entrées en CIVIS |
% |
56,3 |
55 |
56 |
57 |
58 |
60 |
|
Jeunes résidant en ZUS dans le total des entrées en CIVIS |
% |
20,1 |
18 |
20 |
20 |
20 |
20 |
|
Jeunes non qualifiés (niveaux VI, V bis et V sans diplôme) dans le total des entrées en EPIDe |
% |
- |
- |
60 |
60 |
60 |
70 |
|
Jeunes résidant en ZUS dans le total des entrées en EPIDe |
% |
- |
- |
40 |
50 |
50 |
50 |
|
Jeunes non qualifiés (niveaux VI, V bis et V sans diplôme) dans le total des entrées en contrat d’autonomie |
% |
- |
- |
55 |
- |
- |
60 |
Précisions méthodologiques
Le contrat d’autonomie étant orienté exclusivement vers les jeunes résidant en quartier politique de la ville, un sous-indicateur sur le ciblage des jeunes en ZUS dans les entrées serait redondant.
Ratio (nombre de jeunes de niveaux VI, V bis et V sans diplôme entrés en CIVIS, en EPIDe ou en contrat d’autonomie) / (nombre total de jeunes entrés en CIVIS, en EPIDe ou en contrat d’autonomie)
Ratio (nombre de jeunes résidant en ZUS entrés en CIVIS, en EPIDe ou en contrat d’autonomie) / (nombre total de jeunes entrés en CIVIS, en EPIDe ou en contrat d’autonomie)
Source des données : DARES (logiciel Parcours 3) pour le CIVIS, EPIDe / DGEFP pour l’EPIDe et DGEFP pour le contrat d’autonomie.